米国が産業上の優位性を失った方法と理由
世界の先進工業国と債権国がどのように支配力を獲得したかを説明できなかった主流の通商理論は、米国経済が 1980 年以降、なぜ、どのように脱工業化したのかを説明しようとはしなかった。アメリカ企業が工業生産施設を東アジアに移転する代わりに、アメリカの労働力は「安く」なり、雇用可能になるのだろうか？
これを単純に最低賃金の国での雇用へのシフトとして説明するのは表面的である。結局「賃金」とは何か、それは雇用主が支払うものなのか、それとも政府と民間の雇用者を合わせて労働者が得るものなのか?
中国は、生活費と事業費を最小限に抑えることで工業生産を促進するために、広大な公共インフラ網に投資してきた。これにより、雇用主は、民営化された教育、医療、輸送、その他の不可欠なサービスを提供するために、労働に対してより高い賃金を支払う必要がなくなった。これらの基本的なニーズは、サイモン・パッテンが「生産の第 4 要素」と呼んだ公共インフラによって提供される。
そのような公的資本投資は、「要素比率」の ヘクシャー＝オーリン＝サミュエルソンの世界には登場しない。政府は、「生産要素」としてではなく、オーバーヘッドとしてのみ見られる。民間の雇用者がこれらのコストを自ら負担しなければならないのを防ぐ公共部門の役割や、サッチャー化された新自由主義経済でレントを求める独占企業の手でインフラを民営化するよりも、インフラを公共にすると、基本的なサービスがはるかに低いコストで提供されるという認識はない。
米国外の人件費がはるかに安い理由は十分に明らかである。米国経済は最も金融化され、民営化されています。第 5 章で説明したように、アメリカの賃金労働者は、他国の労働者よりも高い債務返済、(賃借人または住宅ローン債務者として) 住宅費、健康保険料、教育費、およびその他の基本的なサービスの料金を支払う義務がある。食料やその他の物資の必要性が無償で労働者に提供されたとしても、前述のコストを考慮すると、アメリカの労働者の価格は世界の産業市場からかけ離れたものになるであろう。現在、米国で従業員の賃金の 30 ～ 40% を住宅が占めていることが多く、社会保障とメディケアは給与の 15% を吸い上げており、所得税と消費税はおそらくさらに 20% を占めており、民営化された健康保険と財政化された年金制度、および個人債務サービスがその上限となっている。
したがって、国際貿易の変化するパターンを説明するには、経済全体とその政治的状況を考慮に入れる必要があり、この点で最も重要なことは、金融資本主義が家賃の搾取と短期的な生活を奨励することによって産業資本主義をどのように弱体化させたかを理解することである。産業資本主義では、新製品を開発して販売するための長期的な計画が必要である。しかし、1980 年以降、経済管理は金融工学によって短期的な利益を追求し、資産 (金融証券やローンを含む) を売買してお金を稼ぎ、より多くの商品やサービスを販売するための新しい生産手段を生み出すことはなかった。投資家は、特定の瞬間に存在する需要と供給の条件で裁定取引の機会を計算する。
